בהייטק קוראים לזה Best case scenario באימון אנחנו קוראים לזה תמונת עתיד מיטיבה. כשמפתחים מוצר חדש, חברה חדשה, Start-up – מתבוננים קדימה. לאיזה שוק אנחנו מכוונים, מה המסר והייחוד שאנחנו רוצים להביא פה, לאיזה קהל הוא פונה, איזה שינוי הוא הולך לחולל בעולם? אח”כ מתחילים לגזור אחורה תכניות עבודה, מחלקות, אנשים, תקציבים. כדאי שכל מי שעובד על הפרויקט ידע את

היה זה לפני שנים רבות, לאחר תהליך מפרך של חיפוש עבודה, חזרתי מעוד יום של מיונים, "מרכז הערכה". חמש שעות במהלכם עשיתי: מבחן מיומנות מחשב, מבחני ניר ועפרון, העברתי הרצאה, הכנתי הפעלה, העברתי אותה, ראיון אישיותי ולקינוח, התקיים תהליך של דרוג סוציומטרי במהלכו כל משתתפי אותו מרכז דירגו את חבריהם לגבי מידת התאמתם לתפקיד. בסופו של יום בשארית כוחותיי נסעתי